Gestion des compétences

Le déploiement de votre projet de renforcement des compétences de vos équipes doit se traduire par un retour sur investissement, qui se concrétise par le développement des performances de vos collaborateurs, et donc de vos services.

Pour garantir l’efficience de votre programme de formation à toutes les échelles, en France ou à l’international, l’OiEau vous accompagne dans la gestion de ce projet en procédant à un inventaire et une analyse pointue de vos besoins en formation, collectifs, individuels, actuels et à venir.

L’OiEau vous accompagne dans la définition de vos besoins :

  • Diagnostic préalable : pour compléter l’état des lieux des compétences, un diagnostic préalable de votre organisme est réalisé pour identifier les axes d’amélioration de l’efficacité des services.
  • Référentiel compétences : pour décrire les compétences requises en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être des personnels en prenant en compte les évolutions technologiques, réglementaires et les objectifs de votre Direction.
  • Référentiel métiers : pour décrire qualitativement vos métiers sous la forme d’une énumération pertinente et représentative des activités, des missions et des tâches liées aux métiers à exercer.
  • Référentiel Formations : pour citer quantitativement et qualitativement les formations requises.
  • Plan de formation : pour structurer votre projet de formation en précisant les détails opérationnels prévisionnels de la réalisation de ces formations, et définir les indicateurs de suivi de la réalisation de votre plan.
  • Référentiel d’évaluation : pour décrire les modalités d’évaluation des compétences acquises par vos équipes, à l’issue des sessions de formation.
  • Certification des compétences : pour certifier les compétences acquises par vos collaborateurs, à l’issue des sessions de formation, sur demande à l’OiEau organisme de formation habilité.
Le Groupe Frans Bonhomme est très heureux de ce partenariat avec l’OiEau. Le développement des compétences et la professionnalisation des équipes est un axe clé de notre stratégie, afin de mettre au service de nos clients, le meilleur niveau d’expertise, dans tous nos métiers.
M. Fleck

Président, Groupe Frans Bonhomme - France - 2019

Validation et évaluation des compétences

Une démarche de reconnaissance et de qualité

Quelques exemples de formations

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Réf : SF004

Gestion technique d'une station de traitement des eaux usées

9 jours

Présentiel

Limoges

3096 € HT

par participant

Prochaine session le 22/05/2023

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Réf : SK022

Eau et urbanisme

4 jours

Présentiel

Limoges

1984 € HT

par participant

Prochaine session le 18/09/2023

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Réf : SC001

Exploitation des réseaux d'eau potable - module 1

4 jours

Présentiel

La Souterraine

1616 € HT

par participant

Prochaine session le 21/11/2022

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Réf : SS017

Travaux d'enrochements en rivière

3 jours

Présentiel

Mirepeix

1740 € HT

par participant

Prochaine session le 05/09/2023

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Réf : SZ008

Déchets : un secteur, des métiers

3 jours

Présentiel

Limoges

1050 € HT

par participant

Prochaine session le 02/10/2023

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Réf : SA014

Qualification

Prélèvement d'eau : pourquoi ? comment ?

3 jours

Présentiel

La Souterraine

1236 € HT

par participant

Prochaine session le 30/05/2023

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Quelques exemples de projets

Projet de renforcement du Système d’Alimentation en Eau Potable de Niamey
AFRIQUE - Niger - Niamey
Juin 2018
Société de Patrimoine des Eaux du Niger (SPEN)
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Appui au développement des Partenariats Publics Privés (PPP) au niveau des municipalités
AMÉRIQUE - Brésil
Juin 2018
Expertise France
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AMO construction unité de séchage des boues d’épuration des eaux usées par séchage solaire, et l’optimisation de la filière d’élimination
ASIE - Palestine - Ramallah
Mars 2019
Ville de Ramallah
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