Les métiers de l'eau en tension, comment les rendre plus attractifs

Cette journée sera l'occasion d'échanger sur le contexte et la prospective de la filière française de l'eau, mais aussi d'évoquer les besoins actuels et futurs de recrutement du milieu ainsi que les tensions associées, avec différentes interventions, notamment celle de notre Directeur Formation et Ingénierie Pédagogique, Joseph Pronost.

8h30 Accueil - Campus de la Borie, espace CALM, 123 Av. Albert Thomas, 87000 Limoges

9h00Contexte et prospective de la filière française de l’eau

• Conférence avec bilan de l'étude EDEC
• Besoin structurels et impact sur l ’emploi
• Comment accompagner les transformations

➢ J Pronost, OIEau

Différents métiers, niveaux de tensions

✓ Niveaux de formation et spécialités

✓ Formation initiale, continue, apprentissage, VAE, VAP, CNAM

✓ Formation par compétences, validation de compétences

➢ Université de Limoges, OiEau

10h30 Pause-café

10h50 Table ronde 

Bilan sur les problématiques de recrutement (secteur d’activité,

niveau) ; définitions et facteurs de l’attractivité ; définition des publics cibles

11h30 Table ronde

Bilan sur les métiers de demain et les compétences attendues

Modalités d’adaptation des formations

12h30 Déjeuner

Après-midi en parallèle au choix :

1. Université : 14h-16h30 – Ateliers co-working

Définition d'actions à mettre en place pour accroitre l'attractivité

• points clés de communication pour chaque public cible

• nature des supports et modes de diffusion pour chaque public cible

Fin de journée : définition des maquettes des supports et des modalités de

diffusion de chaque outil

2. ASTEE : 14h-17h : visite de la station d’épuration de Limoges, en cours de

modernisation et d’optimisation énergétique

Compétences spécifiques à développer pour les métiers de l’assainissement,

Interventions de :

• OTV Veolia
• Eiffage
• Limoges Métropole
• EGIS (sous réserve)