Gestión de las competencias
El despliegue de su proyecto de fortalecimiento de las competencias de sus equipos debe traducirse en un retorno de la inversión, que se materializa en el desarrollo del desempeño de sus empleados y, por tanto, de sus servicios.
Para garantizar la eficacia de su programa de formación a todos los niveles, en Francia o en el extranjero, la OiEau le asiste en la gestión de este proyecto realizando un inventario y un análisis detallado de sus necesidades de formación colectiva e individual actuales y futuras.
La OiEau le ayuda a determinar sus necesidades
- Diagnóstico preliminar: para completar el inventario de competencias, se realiza un diagnóstico preliminar de su organización para identificar las áreas de mejora para la eficacia de los servicios.
- Sistema de referencia de competencias: para describir las competencias requeridas en términos de conocimientos, saber hacer y aptitudes interpersonales del personal, teniendo en cuenta la evolución tecnológica y normativa y los objetivos de su dirección.
- Sistema de referencia de profesiones: para describir cualitativamente sus puestos de trabajo en forma de una lista pertinente y representativa de las actividades, cometidos y tareas relacionadas con los puestos de trabajo a desempeñar.
- Sistema de referencia de formación: para ilustrar cuantitativa y cualitativamente la formación requerida.
- Plan de formación: para estructurar su proyecto de formación especificando los detalles operativos provisionales de la impartición de estos cursos, y para determinar los indicadores de seguimiento de la ejecución de su plan.
- Sistema de referencia de evaluación: para describir las modalidades de evaluación de las competencias adquiridas por sus equipos al final de las sesiones de formación.
- Certificación de las competencias: para certificar las competencias adquiridas por sus empleados al final de las sesiones formativas, previa solicitud a la OiEau, organismo de formación acreditado.
El Grupo Frans Bonhomme está muy satisfecho con esta asociación con la OIAgua. El desarrollo de habilidades y la profesionalización de los equipos son los puntos clave de nuestra estrategia, para proporcionar a nuestros clientes la mejor experiencia en todas nuestras profesiones.
Validación y evaluación de competencias
Un enfoque de reconocimiento y calidad
Algunos ejemplos de proyectos
Proyecto para el fortalecimiento del sistema de suministro de agua potable de Niamey
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Descubra el proyecto
ÁFRICA -
Níger - Niamey
Junio de 2018
Sociedad de Patrimonio de Aguas del Níger (SPEN)
Apoyo al desarrollo de asociaciones público-privadas (APP) a nivel municipal
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AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE -
Brasil
Junio de 2018
Expertise France
Asistencia a la dirección de proyectos para la construcción de una unidad de secado de los lodos de depuración de las aguas residuales mediante secado solar, y optimización del proceso de eliminación
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ASIA -
Palestina - Ramallah
Marzo de 2019
Ciudad de Ramallah